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《哈佛商業評論》不僅是世界權威管理學者新思想的起點,更透過每期短個案,用情境模擬方式,呈現企業經營時面臨的困境與決策難題。
《哈佛商業評論》全球繁體中文版團隊醞釀多年推出「HBR領導者學程」,攜手全台知名管理教授群,結合舉世聞名的哈佛式個案教學:讓你不必上哈佛,就能接受哈佛的個案訓練,成為卓越領導人!
邀請深具遠見的您,共赴這場學習的饗宴!
MORE《哈佛商業評論》全球繁體中文版 執行長 楊瑪利
![執行長](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/introPerson.png)
你能從個案教學得到什麼?
將自己帶入虛構的故事情境,扮演故事的主角,考慮困難的商業抉擇──為何這套方法歷久不衰,
且受到全世界的商學院推廣?我們從中究竟可以學到什麼?
有一個詞,貼切地掌握了從個案方法中學到的更寬廣能力,這個詞就是
教育工作者將元技能定義為一組持久的能力,可以讓人更快學習新事物。
以下是你可以從個案方法獲得的七項重要元技能。
影音
![跳脫框架思考,開啟多元策略的可能性](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_common/slides_163.png)
跳脫框架思考,開啟多元策略的可能性
INTERVIEW WITH LEADERS
人生,就是不斷的學習。 經過HBR領導者學程洗禮後,又是如何改變他們決策思維路徑? 特別邀請2位學長姊現身說法! ◊ 休斯微技術業務總經理 陳昭安 ◊ 日正食品總經理 李采慧
![為何高階訓練要從「決策系統思維」下手?](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_common/slides_162.png)
為何高階訓練要從「決策系統思維」下手?
INTERVIEW WITH LEADERS
為何高階訓練要從「決策系統思維」下手? HBR領導者學程又能帶給他們什麼樣的啟發與收獲? 特別邀請2位學姊現身說法! ◊ 嘉義新悅花園酒店行政管理部經理 洪瑜萱 ◊ 果思設計策略總監 詹庭亞
![卓越的領導者,該如何培養商業決策思維?](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_common/slides_161.png)
卓越的領導者,該如何培養商業決策思維?
INTERVIEW WITH LEADERS
來自於部屬、四面八方的資訊,那些才是你決策的關鍵資訊?透過哈佛短個案演練,強化擷取資訊的能力,迅速評估商業問題。來自各行各業的領導者,多元觀點激盪下,讓你的思維更加開闊!
本期個案
全面跟進補貼戰 vs. 深化會員黏著度
電商龍頭的衛冕戰
![黃國峯](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/07/7/preview/7.png)
政治大學商學院DBA執行長
跟著客戶外移中國 vs. 留在台灣另闢天地
客戶為大,供應商該何去何從?
![彭朱如](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/60/60/preview/60.png)
國立政治大學企管系教授
提升文化多元性 vs. 維持專案高效率
跨國企業的茁壯之道
![吳相勳](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/06/6/preview/6.png)
元智大學終身教育部主任
繼續推進國際擴張計畫,還是撤回?
我們擴張太快了嗎?
![張佑宇](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/09/9/preview/9.png)
國立成功大學 國際經營管理研究所所長
大膽擁抱AI vs. 緩進保留人味
銀行積極擁抱AI,可能「用力過猛」?
![丘宏昌](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/13/13/preview/13.png)
國立清華大學科技管理研究所 教授
該插手幫忙,還是袖手旁觀?
地雷專案閒人勿近?
![許書瑋](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/59/59/preview/59.png)
國立政治大學商學院企管系副教授
開放擴張? 封閉聚焦?
傳統電商轉型下一步
![鄭至甫](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/20/20/preview/20.png)
政治大學商學院EMBA執行長
如何跨足國際群募市場?
新加坡是下一個據點嗎?
![徐士傑](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/16/16/preview/16.png)
中山大學資訊管理系教授兼系主任所長
挽回客戶掌握訂單 vs. 堅持環保放棄生產
當大客戶威脅離去
![吳相勳](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/06/6/preview/6.png)
元智大學終身教育部主任
堅持專賣高端品牌vs.走向量販快速成長
當高端精品遇到量販通路
![張紹基](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/19/19/preview/19.png)
國立成功大學國際企業研究所教授
優化現有系統,還是引入全新系統?
挑戰高效率營運
![羅明琇](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/22/22/preview/22.png)
政治大學商學院MBA主任
掌握先機立即購併 vs. 謀定後動暫緩購併
M&A停看聽
![黃國峯](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/07/7/preview/7.png)
政治大學商學院DBA執行長
領導者齊聚
![領導者](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/count-icon01.png)
領導者
![企業營收](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/count-icon02.png)
企業營收
![多元產業視野](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/count-icon03.png)
多元產業視野
![負責人、二代](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/count-icon04.png)
負責人、二代
東台精機協理
![嚴璐](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/leader/01%E5%9A%B4%E7%92%90_leader.png)
時碩工業董事長
![黃亞興](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/leader/02%E9%BB%83%E4%BA%9E%E8%88%88_leader.png)
明昌工業董事長
![張庭維](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/leader/03%E5%BC%B5%E5%BA%AD%E7%B6%AD_leader.png)
歐萊德董事長
![葛望平](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/leader/04%E8%91%9B%E6%9C%9B%E5%B9%B3_leader.png)
四季藝術教育創辦人
![唐富美](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/leader/05%E5%94%90%E5%AF%8C%E7%BE%8E_leader.png)
台中精機董事長特助
![黃怡穎](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/leader/06%E9%BB%83%E6%80%A1%E7%A9%8E_leader.png)
健康力董事長
![黃千芬](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/leader/07%E9%BB%83%E5%8D%83%E8%8A%AC_leader.png)
媽咪樂健康科技 總經理
![龍耀宗](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/leader/09%E9%BE%8D%E8%80%80%E5%AE%97_leader.png)
![](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/arrow-w.png)
![學長姊群](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/leader/senior.png)
領導者推薦
許多情境都讓我在經營上有所衝擊!聚集跨領域積極學習的同學們集思廣益,更讓我收穫良多!
![唐富美](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/02/2/preview/2.png)
四季藝術創辦人
個案非常豐富!在情境的引導帶入專業,對於多重面向的思考及策略擬定幫助很大,是提升公司競爭力的最佳選擇!
![龍耀宗](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/12/12/preview/12.png)
媽咪樂健康科技總經理
學程中講師引導、同學交叉思辨,再再挑戰自己的思考框架!非常推薦!
![黃千芬](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/11/11/preview/11.png)
健康力股份有限公司董事長
不天馬行空,非常落地的思維訓練方式!
![張庭維](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/31/31/preview/31.png)
明昌國際工業董事長
來自不同產業的學員,真實提供多元的視野、開拓決策思維!
![黃怡穎](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/28/28/preview/28.png)
台中精機董事長特助
這是一個絕佳學習平台!結合HBR內容、促進跨產業、跨部門專業多元且精闢的交流。
![黃亞興](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/32/32/preview/32.png)
時碩工業董事長
商業和管理是一門動態科學,我們可能都沒有龐大的資本可以燒出寶貴經驗,但可以從經典個案中模擬思考常見的困難抉擇。我很認同,大量累積個案可以幫助我們在學習新事物上觸類旁通!
![黃翊琪](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/33/33/preview/33.png)
Gogoro NetworkTraining Manager
多元產業的議題與觀點、全面向系統思維突破,收穫滿滿,台灣領頭羊!
![第四期領導者](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/34/34/preview/34.png)
百億級企業核心幹部
透過哈佛式個案教學leverage不同的產業經驗,讓自己觸類旁通、激發不同的思考面向。
![第五期領導者](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/29/29/preview/29.png)
上市公司高階主管
幫助我解決了一個長達6年未解決的難題!真是聽君一席話勝讀十年書!
![第六期領導者](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/30/30/preview/30.png)
教育事業創辦人
![胡昌亞](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/58/58/preview/58.png)
國立政治大學企管系特聘教授
![翁晶晶](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/57/57/preview/57.png)
國立台科大管理學士班主任
![康敏平](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/05/5/preview/5.png)
台灣師範大學全球經營與策略研究所教授
![黃國峯](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/07/7/preview/7.png)
政治大學商學院DBA執行長
![林舒柔](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/08/8/preview/8.png)
台灣師範大學全球經營與策略研究所教授
![張佑宇](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/09/9/preview/9.png)
國立成功大學 國際經營管理研究所所長
![張寶蓉](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/10/10/preview/10.png)
逢甲大學企業管理學系專任副教授
![丘宏昌](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/13/13/preview/13.png)
國立清華大學科技管理研究所 教授
![鄭祥麟](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/14/14/preview/14.png)
中正大學EMBA執行長
![周信輝](https://imgs.cwgv.com.tw/hbr_academy_peoples/15/15/preview/15.png)
成功大學企管系教授兼系主任
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![共好企業參訪暨HBR領導者交流晚宴](https://academy.hbrtaiwan.com/public/assets/img/course/bonus-icon01.png)
每年一次
共好企業參訪暨HBR領導者交流晚宴
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每年四次
HBR領導者學程企業參訪
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兩月一次
HBR導師直播午餐分享會
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